ÉCLAIRER – ORIENTER – FORMER – FERTILISER
Un engagement exclusif : partager au sein de petits cercles locaux, l’accès aux sources de la fertilité entrepreneuriale (prospérité économique, qualité de vie globale et vie sociale engagée).
Comment ? En faisant émerger, avant tout démarrage du projet et son accompagnement technique (juridique, financier, comptable, marketing), la conscience des conditions de développement personnel et professionnel.
En préalable, le 1er diagnostic des facteurs humains entrepreneuriaux ICI
Puis, selon les besoins, avec l’appui de pairs (entrepreneurs avérés) les clés du pilotage autonome de vos propres potentiels et des appuis que vous sollicitez …
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- Nous triplons les chances de fertiliser les projets en préparant solidement les ex salariés-cadres ou récents entrepreneurs,
- Nous donnons les outils pour piloter de manière autonome les facteurs RH de succès et de prévention des risques.
- Nous donnons les clés pour déployer une complicité forte (compagnonnage) avec des parties-prenantes locales engagées dans une charte de co-responsabilité.
- Nous triplons les chances de fertiliser les projets en préparant solidement les ex salariés-cadres ou récents entrepreneurs,
« Entreprendre » c’est mobiliser à plusieurs, les moyens matériels, financiers, humains ajustés à un projet bien réfléchi.
Cela demande une formidable énergie … renouvelable dès… qu’elle prend racine sur une saine culture, posture et compétences des créateurs d’activité et de ceux … qui les entourent.
Tiers de confiance entrepreneuriale, nous assurons les mesures d’impact de votre parcours, en commençant par vous faire gagner de 3 à 8 mois d’apprentissage et jusqu’à 15K€. Temps, argent énergies : 3 ressources précieuses pour fertiliser vos engagements.
Futurs ou récents entrepreneurs
Evitez (ou rattrapez) le temps perdu en découvrant les nouvelles réalités des entrepreneuriats, les apports des acteurs.
Découvrez Ici les potentiels de votre intelligence entrepreneuriale et vos sources d’énergie personnelle durables, puis … comment mobiliser celles de partenaires bien choisis.
Comment gagner temps, énergie (donc argent) ? En identifiant vos besoins et vos atouts réels.
Comment bien piloter mon projet, à la bonne allure ? Faites le Quizz de vos potentiels ICI
Chef d’entreprise/ Clubs d’entreprise
Partagez votre expérience, au moment le plus crucial du passage salariat-entrepreneuriat : la phase amont / orientation & préparation
Participez comme mentor ou formateur à des micro-programmes de développement de la posture et culture entrepreneuriales.
Développez au sein même ou en périphérie de vos entreprises des dynamique d’INTRApreneuriat, INTERpreneuriat, essaimage, …
qui attirent et fidélisent les talents indispensables au développement vos affaires.
LES MEDIAS EN PARLENT
Notre champs est celui du développement de l’intelligence entrepreneuriale, 1er levier de la Transition entrepreneuriale fertile et champs de RSE*
Nous travaillons avec les acteurs engagés sur un accompagnement à impact, selon les référentiels et déontologie de la FNPAE.
