« Entreprendre » relève d’énergies, de moyens et d’objectifs qui vont au delà de l’acte de création et son financement. Oser raisonner sa démarche plutôt qu’oser se précipiter engage autant les ex-salarié que les entreprises.

Développer culture, posture et compétences est la quête de plus en plus de futurs entrepreneurs ou chefs d’entreprise.
Alors que Google oriente quasi 100 % des Français, nous avons créé des « petites écoles locales » espaces de partages, de formations, de soutiens dédiés à nourrir cet appétit singulier de prospérité, responsabilité et … de joie !

Chef d’entreprise, Responsables RH, clubs d’entreprises

Vous connaissez la puissance d’un collectif pour porter un projet d’entreprise. Vous souhaitez attirer des potentiels engagés, évolutifs à qui vous promettez un pilotage entrepreneurial de leur parcours. Vous pouvez aussi vouloir « passer la main ».
Incubez des projets, recrutez des intrapreneurs, trouvez votre successeur ou votre associé  : jusqu’à 18 mois de financement (contrat d’incubation ou d’évolution entrepreneuriale).
Intervenez comme mentor certifié de notre Ecole locale de culture et Posture entrepreneuriales.

Le saviez-vous ? Au moins un tiers (300 000) des créateurs sont, en fait, des professionnels désireux de reconnaissance et d’autonomie que vous pourriez recruter s’il fait bon co-entreprendre chez vous !

En savoir plus: prendre rendez-vous ici
ou inscrivez vous à un atelier