« Entreprendre » relève d’énergies, de moyens et d’objectifs qui vont au delà de l’acte de création et son financement. Oser raisonner sa démarche plutôt qu’oser se précipiter engage autant les ex-salarié que les entreprises et les acteurs de la création.

Développer culture, posture et compétences est la quête de plus en plus de futurs entrepreneurs ou chefs d’entreprise.
Alors que Google oriente quasi 100 % des Français, nous avons créé des « petites écoles locales » espaces de partages, de formations, de soutiens dédiés à nourrir cet appétit singulier de prospérité, responsabilité et … de joie !

Chef d’entreprise, Responsables RH, clubs d’entreprises

Vous connaissez la puissance d’un collectif pour porter un projet d’entreprise. Vous souhaitez attirer des potentiels engagés, évolutifs à qui vous promettez un pilotage entrepreneurial de leur parcours. Vous pouvez aussi vouloir « passer la main ».
Incubez des projets, recrutez des intrapreneurs, trouvez votre successeur ou votre associé  : jusqu’à 18 mois de financement (contrat d’incubation ou d’évolution entrepreneuriale).
Intervenez comme mentor certifié de notre Ecole locale de culture et Posture entrepreneuriales.

Le saviez-vous ? Au moins un tiers (300 000) des créateurs sont, en fait, des professionnels désireux de reconnaissance et d’autonomie !

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ou inscrivez vous à un atelier

Consultants-pédagogues / coach, aguerris aux réalités des entrepreneuriats ?

Intégrez le 1er réseau de transitions entrepreneuriales durables.

Apportez votre expertise, développez votre propre posture et culture entrepreneuriales, offrez à vos clients des solutions innovantes et responsables en prolongement ou complément de vos prestations.

Entrez comme consultant(e) affilié(e).

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Collectivités locales

Désormais, il est possible d’entreprendre de multiple manière (y compris comme salarié), avec des offres d’accompagnement très diverses. Vous pouvez donc aider sur votre territoire à la rencontre entre talents entrepreneuriaux, recruteurs, associés, investisseurs, … et bien sûr acteurs de la création/reprise.

C’est au début du questionnement qu’il faut agir pour ouvrir l’esprit aux solutions fertiles plutôt qu’aux solutions dites  « faciles ».

Micro-conférences, jeu pédagogiques, ateliers, diagnostic de compétences entrepreneuriales (certifié Qualiopi et FNPAE), formations en intelligence entrepreneuriale répondent au besoin d’Eclairer, Orienter, Former, Pérenniser.

Le saviez-vous ? L’accompagnement entrepreneurial pédagogique (coaching + formation + conseils) triple les chances de succès économique / personnel / sociétal. Il prépare et complète les acteurs du financement, juridique, numérique, ou parrainage post-création mais aussi de l’emploi.

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Acteurs de la création / reprise

Les entreprises peinent à recruter ? Vous aussi, vous cherchez des futurs entrepreneurs en appétit réel d’être accompagné. Vos conseils, formations, parcours, parrainages, financements, expertises… répondent aux nouvelles exigences RSE des financements publics ou privés.

Vous souhaitez également réorienter de manière qualitative celles et ceux qui n’étaient pas éligibles à vos programmes.

Micro-conférences, jeu pédagogiques, ateliers, diagnostic de compétences entrepreneuriales (certifié Qualiopi et FNPAE), formations en intelligence entrepreneuriale répondent au besoin d’Eclairer, Orienter, Former, pérenniser.

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